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人才战略

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  公司始终坚持“人才强企”战略,以保证赌城快速、稳步澳门为目标,完善赌城人才培养、引进、使用机制,努力打造一支人员充足、素质过硬、结构合理,能够完全适应赌城经营澳门节奏、满足澳门建设需要的年轻化专业化人才队伍。

  公司以高层次人才引进和专业技能人才培养为重点,加快形成适应公司澳门的人才梯队,提高公司人才整体素质和赌城的综合竞争实力。公司在坚持人才强企战略的同时,以可持续澳门为宗旨,本着“实际、实用、实效”的原则,加大公司管理人员业务能力的提升,有针对的制定员工教育培训计划,加大公司内部培训师队伍建设的力度,规范教育培训工作的澳门管理,形成公司的教育培训体系,强化培训效果的评估和巩固,为公司快速澳门提供强有力的智力支持和人力资源保障。

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